Cambios institucionales de la política pública de igualdad y no discriminación en México

Resumen

El presente artículo recoge un análisis sobre los cambios institucionales que han ocurrido en el contexto mexicano, partiendo de los postulados neoinstitucionales económico, sociológico, histórico y cognitivo a razón de la política de igualdad y no discriminación. En este sentido, se aborda la institucionalidad existente en el país para resolver el citado problema público a través de organismos, planes y programas gubernamentales, así como de la normatividad aplicable.

Como principales conclusiones se desglosa un estatus de institucionalización inconclusa, pues se observa un avance considerable en la normatividad formal de la cuestión, pero requiere ciertos cambios institucionales desde el rubro no formal de la política. De tal manera se desprenden algunas pautas a seguir para lograr los objetivos planteados. Se precisan ajustes institucionales y cambios particulares partiendo de las nociones teóricas de los neoinstitucionalismos abordados.